开云 开云体育官网开云 开云体育官网开云 开云体育开云 开云体育开云 开云体育赵鸿靖因个人原因向华夏幸福董事会辞去副总裁职务，辞去上述职务后，将继续担任公司董事，并参与公司债务重组相关工作；吴中兵因身体原因向董事会辞去副总裁及财务总监职务，辞去上述职务后，将继续在公司工作，参与公司债务重组相关工作。

　　12月1日，成都建工集团有限公司发布公告，免去赵卫东董事长、董事职务，李鸣琴接任。

　　11月30日，开云体育 开云官网鲁商生活服务股份有限公司发布公告，包松辞任执行董事、董事长及公司战略委员会主席职务，执行董事王忠武接任。王忠武获委任为董事长后，将同时兼任公司董事长及总经理。

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　　近日，普华永道发布《2022年全球新生代调研中国报告》。《报告》显示，2021年，中国100家最大上市公司中，民营企业市值占总市值的48%。从发展历程上看，在接受调研的数据中，开云体育 开云官网94%的中国内地新生代为家族第二代人，6%为第三代。与全球数据相比，中国内地家族企业发展史更短。

　　从新生代扮演角色上看，46%的中国内地新生代在其家族企业/家族办公室中担任管理层、执行董事等领导角色；37%中国内地新生代在家族企业/家族办公室中扮演股东/受益人的角色；29%中国内地新生代在家族企业以外的创业家（由家族支持/资助或在家族控股下经营）任职；20%为内部创业者（已经创立新的业务/正在企业中领导一个项目）。

　　《报告》显示，72%的受访中国新生代将实现业务增长作为首要任务，41%的继承者认为重新考虑资产配置和也很重要；63%的受访中国新生代正积极参与能实现业务增长的领域；42%的受访中国新生代正参与重新考虑资产配置和领域。

　　日前，智联招聘发布《职场人加班洞察报告》，了解当代职场人如何与加班“和平共处”。报告就当代职场人加班现状进行了描绘，调研显示，仅有20.2%的职场人表示“几乎不加班”，在拥有加班经历的受访者中，有24.5%的人自愿加班。

　　根据调研，已婚人士自愿加班的比例均高于未婚职场人。其中已婚有孩职场人自愿加班的占比高达28.5%，高于已婚无孩群体的23.8%、单身群体的22.1%以及“恋爱中”群体的19.8%。

　　“被迫”加班才是常态。“手头项目紧急、必须加班赶进度”登顶榜首，43.4%的加班一族因此被迫加班，排行第二则是加班文化（41.2%）。调研数据显示，48.3%汽车/生产/加工/制造行业职场人是因加班文化被迫加班，紧随其后的是IT/通信/电子/互联网与业，占比分别为46.4%、45.2%。

　　12月2日，有消息称恒大恒驰新能源员工停工留职，员工迎来超长假期，停工留职时间为2022年12月1日至2023年2月28日，为期三个月。另外，后续将根据工作情况调整并告知。这期间，若与其它单位建立劳动关系，须至少提前3个工作日提交书面辞职申请，否则视同为与公司自动解除劳动关系。

　　国美电微博发布声明，称国美电器及国美控股集团其它下属公司未收悉任何司法机关作出的有关国美电器被申请破产的法律文书或问询谈话。昨日，有媒体报道称国美电器有限公司因拖欠供应商数百万货款，经催要不能偿还，被向北京市第一中级人民法院破产法庭申请破产清算，法院已启动审查。（新浪科技）